首页 > 文件汇编 > 正文

江西省卫生厅关于进一步发挥离退休卫生专业技术人员作用的实施意见
2006年11月13日    来源:本站原创   评论:0 点击:

赣卫人字〔2006〕49号

各设区市卫生局、省直医疗卫生单位、厅机关各处室:
    为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅转发的《省委组织部、省委宣传部、省委统战部、省人事厅、省科技厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅、省军区政治部、省科协关于进一步发挥我省离退休专业技术人员作用的实施意见》(赣办发〔2005〕11号)精神,切实发挥好我省离退休卫生技术人员的作用,结合卫生系统实际,现提出如下实施意见。
    一、充分认识发挥离退休卫生技术人员作用的重要意义。广大离退休卫生技术人员长期工作在临床医疗、疾病控制、预防保健、医学科研、医学教育、卫生管理等医疗卫生的各个领域,积累了丰富的实践经验,具有较高的专业技术水平,是宝贵的卫生人才资源。继续发挥好离退休卫生技术人员特别是老专家的作用,对于缓解我省卫生人才资源特别是高层次卫生人才短缺的矛盾,促进中青年卫生人才的成长,推动全省卫生事业健康发展,具有重要作用。各级卫生行政部门和医疗卫生单位要从实施人才强省战略高度,充分认识发挥离退休卫生技术人员特别是老专家作用的重要意义,认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,把离退休卫生技术人才资源开发纳入到卫生人才队伍建设的整体规划之中,统筹考虑,统一部署。要不断完善政策措施,提高服务水平,努力形成离退休卫生技术人才资源开发的新思路、新机制,使离退休卫生技术人员在身心健康、安度晚年的同时,继续为加快卫生事业发展贡献经验、才智和力量。
    二、积极支持离退休卫生技术人员发挥作用。按照卫生行政部门引导支持、市场主导配置、单位按需聘请、个人自愿量力、形式灵活多样的原则,坚持社会需求与本人志趣、专业特长相结合,大力支持离退休卫生技术人员特别是老专家进一步发挥在卫生事业发展中的服务、推动作用和在培育下一代中的示范、教育作用。
    (一)建立健全卫生资深专家库。各级卫生行政部门和医疗卫生单位要开展调查研究,摸清本地、本单位离退休卫生技术人员的基本情况,了解他们目前的状况和发挥作用的情况。要根据本地、本单位离退休卫生技术人员继续发挥作用的情况,建立健全卫生资深专家库,重点掌握一批继续发挥作用较好,身体健康、能坚持正常工作的离退休卫生技术人员。我厅将建立健全“省直医疗卫生单位资深专家库”,以单位延聘、返聘人员中具有正高职称的老专家为主要对象,重点掌握200名左右的卫生资深专家。
    (二)健全专家顾问咨询机制。各级卫生行政部门和医疗卫生单位要在健全专家顾问咨询机制,在重大工程立项、重要政策制定、重要工作部署等方面,经常性地组织专家咨询,提高领导决策的科学性。在组织专家咨询时,可聘请具有较高专业水平和在行业声望的离退休专家参加决策咨询,充分听取他们的意见和建议。
    (三)继续实行专家返聘制度。根据工作需要,可采取专项活动聘请、项目聘请、短期聘请等多种方式,聘请离退休卫生技术人员特别是老专家继续从事医疗卫生工作。各医疗卫生单位的专家门诊,可适当安排他们出诊,为患者治病服务;可组织他们定期到病房参加疑难病例会诊讨论,发挥传帮带作用;可组织他们参与或主持学术报告会,发挥学术技术方面的专业特长;符合条件的,可聘请他们作为医疗卫生科研项目成员,参与申请和承担科技计划项目。
    (四)鼓励引导离退休卫生技术人员参与农村和社区卫生服务。坚持不为所有、但求所用,采取灵活多样的柔性引才引智方式,鼓励、引导离退休卫生技术人员到农村和社区发挥优势、贡献力量。要大力支持他们在基层开展工作,协调解决有关问题,努力使他们特别是老专家的宝贵经验带给基层、留在当地,帮助乡镇卫生院和城市社区卫生机构提升业务水平。
    (五)营造有利于离退休卫生专业技术人员发挥作用的良好氛围。各级卫生行政部门和医疗卫生单位要加大宣传力度,鼓励离退休卫生技术人员老有所为,对在卫生事业发展中做出突出贡献的,要广泛宣传他们的先进事迹,在全省卫生系统形成鼓励和支持离退休卫生技术人员干事创业的浓厚氛围。
    三、切实维护离退休卫生技术人员的合法权益。要认真落实国家和省关于离退休卫生技术人员待遇的有关规定。离退休卫生技术人员在从事医疗、科研、著书等活动时,原单位应允许他们借阅图书资料。离退休卫生技术人员为聘用单位服务,需要使用原单位设备、器材及技术资料等时,可与原单位协商后使用。离退休卫生技术人员继续从事专业技术工作的,在科研课题申报、科研成果评审、著作出版等方面,与在职人员同等对待。科技成果符合奖励标准的,可按规定程序申报。离退休卫生技术人员按照国家有关法律规定享有其科研成果转化的收益,并依法纳税。
    各单位聘请离退休卫生技术人员一年以上的,要按照平等协商、报酬合理的原则,签订聘用合同,明确双方的权利和义务,保障双方的合法权益。实行专项活动聘请、项目聘请、短期聘请的,也应明确有关权利、义务和待遇。聘用期间,离退休卫生技术人员继续享受原离退休费和生活福利待遇。
    各聘用单位要关心离退休卫生技术人员的身体健康,从工作需要和他们的实际情况出发,聘请他们从事力所能及的工作。离退休卫生技术人员受聘工作期间,因工作受到伤害的,应由聘用单位按《工伤保险条例》及《江西省实施<工伤保险条例>的若干规定》的规定处理,符合工伤条件或视同工伤的,按照规定享受相应的工伤补偿待遇。因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的,或与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的,可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决,或通过民事诉讼处理。有条件的聘用单位在符合有关规定的情况下,可为聘请的离退休卫生技术人员购买聘期内的人身意外伤害保险。
    离退休卫生技术人员受聘后需出国执行公务,或因私出国(境)讲学、参加学术交流的,按国家有关规定办理。
    四、进一步加强对发挥离退休卫生技术人员作用工作领导。发挥离退休卫生技术人员工作政策性强、涉及面广。各级卫生行政部门和医疗卫生单位要充分认识发挥离退休卫生技术人员作用的重要意义,加强组织领导,进一步重视、关心和支持离退休卫生技术人员发挥作用。各单位要明确一位领导分管该项工作,单位的人事部门负责日常工作,并落实到具体工作人员,有关部门要做好相关工作。要建立健全工作机制,从政策和经费等方面帮助和支持离退休卫生技术人员继续发挥作用。要处理好实行干部退休制度与充分发挥离退休卫生技术人员作用的关系,完善延聘、返聘制度。要关心离退休卫生技术人员的学习、生活,积极为他们解决一些实际问题,努力为离退休卫生技术人员发挥作用创造良好的环境。要主动加强与老科学技术工作者协会等社团组织的协调与联系,鼓励和支持这些社团组织围绕卫生事业发展需要所开展的工作。要加强离退休卫生技术人员管理,教育和引导他们模范执行党的路线方针政策,遵守国家法律法规,恪守卫生职业道德,为促进我省卫生事业发展、建设社会主义和谐社会发挥更大的作用。

二00六年十一月一日

上一篇:关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见
下一篇:江西省国家公务员录用规定

分享到: 收藏